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招不到人,美国  40亿补贴成“泡影” ,富士康重启国内招工之路

信息来源:郑州国泰人力资源 服务有限公司        作者:admin         时间:2019/2/14

在1月22日,富士康官方发 布消息将在2019年第一季度在中国 雇佣员工5万人,包括贵阳, 成都,郑州等地。而此次的招工工作已在2月9日正式启动。



实际上,如果单单 只是招工作业,我相信还是有很多的人愿意去,毕竟在富士康获得一份工作,虽然辛苦一些,但是薪资方面还是令人满意的。但让人遗憾的是,因为苹果在中国销量下滑,仅仅用了几个月的时间富士康裁员超过5万人。数据显示, 2018年12月富士康的营收同 比下滑8.3%。那为什么富士康 裁员之后再次招工呢?

当富士康在中国进 退维谷的时候,就希望在美国开拓自己的市场。2017年的时候,富士康 在美国投资百亿建设LED工厂。而美国则承 诺将为他提供高达40亿美元的补贴。当 富士康准备大干一场的时候,才发现美国将近中国工人6倍的薪资让他们力 不从心,40亿美元的补助只能 成为泡影。

无奈之下,富士康 再次回到中国招工,只是不知道裁员事件之后还有多少人愿意去富士康工作。


我们都知道,富士 康主要的业务就是代加工,我们所使用的苹果绝大多数都是富士康代加工的。但是因为近两年来苹果销量口碑的下滑,苹果也从神坛跌落。把苹果作为主要业务的富士康自然也受到了不小的影响。如果不想受制于人,就必然要从 根本上做出改变。

在2018年鸿海集团 CEO郭台铭就表示鸿海 集团已经成功转型成为一个平台公司。并且未来5年的目标将要投入 巨额资金推动集团成为驱动的工业互联网企业。而根据调查数据显示,在2018年的最后一个季度 ,虽然苹果的出货量下降,但是鸿海集团的业绩却呈现出上涨的趋势。也就是说,苹果对富士康的影响正在一点一点减少。

而很多人对此事则 发表了自己的评论,富士康很多的产业链都在中国,选择到美国建厂并不是一个明智的选择。此外,一个企业的技术才是市场核心竞争力的保障。想要获得长久的发展最靠谱的方式还是靠自己。小伙伴们,你们对此事怎么看呢?


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